Un CDI la 7ème année

Tout contrat renouvelé avec un maître délégué qui justifie d’une durée de services d’enseignement de six ans dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique est conclu, par décision expresse, pour une durée indéterminée.

Le Code de l’éducation prévoit une mesure de portabilité visant à permettre à un agent en CDI de conserver le bénéfice de la durée indéterminée d’un contrat lors de son recrutement par une autre autorité administrative.

Quel classement indiciaire?

Les maîtres recrutés justifiant des conditions de diplôme pour se présenter aux concours internes de recrutement des maîtres contractuels ou agréés sont obligatoirement classés dans la première catégorie.

Les maîtres recrutés dans des disciplines d’enseignement professionnel et technologique parmi les candidats justifiant d’une activité ou d’une pratique professionnelle requise pour pouvoir se présenter au concours interne de recrutement des maîtres contractuels ou agréés sont obligatoirement classés dans la première catégorie.

Les maîtres qui peuvent être exceptionnellement recrutés en justifiant d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant au moins deux années d’études après le baccalauréat ou en ayant validé une deuxième année de licence sont obligatoirement classés dans la deuxième catégorie.

Pour en savoir plus, rapprochez vous de votre représentant de la Sgep-Snec-CFTC qui saura vous conseiller, vous accompagner, vous représenter et vous défendre dans toutes les instances.

Le concours demeure toutefois le seul accès à la titularisation.

Max DATIL Président académique

Quel est son taux ?

400 euros par an pour les PLP Les textes réglementaires : Décret n° 2015-476 du 27 avril 2015 instaurant l’ISS voie pro, arrêté du 6 juillet 2015

« Le versement de l’ISS voie professionnelle relève de la compétence des établissements qui sont les seuls à pouvoir déterminer quels enseignants PLP ont effectué un service devant des classes de CAP et de première/terminale bac pro. Le calendrier de versement varie en fonction de la date de saisie de l’indemnité en établissement. L’indemnité est alors versée par tranche de 33.33 € sur la paye à partir de novembre.

C’est la direction de l’établissement qui fait cette saisie.

En cas « d’oubli » demander à votre chef d’établissement de faire cette saisie immédiatement puis le rattrapage des mois où la prime n’a pas été versée sera fait par le rectorat.

Soyez particulièrement VIGILANTS chaque année à l’application et au règlement de cette indemnité.

Djamila DAMECHE Professeur Economie-Gestion Lycée St Joseph de Cluny

Calendrier du Mouvement du 2nd degré

À la rentrée de septembre, tous les élèves inscrits dans la filière M.V. bénéficieront d’un nouveau programme incluant des chapitres consacrés aux moteurs hybrides et électriques. En parallèle de cette découverte, des actions de prévention et de sensibilisation ont été menées avec l’aide des animateurs de la Sécurité Routière, qui ont souligné l’importance pour les piétons de rester vigilants face aux véhicules électriques, connus pour leur faible niveau sonore. Les futurs utilisateurs de ces véhicules de dernière génération ont également pris conscience des comportements routiers spécifiques à adopter, qui diffèrent de ceux liés aux véhicules thermiques.

Grâce à la société de M. Richard PLOCOSTE, spécialisée dans la commercialisation de deux-roues électriques et de panneaux solaires, plusieurs élèves ont eu la chance de les essayer, leur permettant ainsi de ressentir directement les sensations de conduite.

Cet événement a constitué une belle entrée en matière pour tous les participants et représente une réussite notable pour les organisateurs.

Loïc CHRISTOPHE conseiller de la Sgep-Snec-CFTC