
Fermeture des postes
FERMETURE DES POSTES ? Sommes-nous aussi concernés dans l’enseignement privé ?
Les chiffres annoncés lors d’un CODIEC (Commission Diocésaine de l’Enseignement Catholique) doivent nous interpeller et nous faire réfléchir. Mais sommes-nous impactés comme nos collègues du public ?
Il a été rapporté que depuis deux ou trois ans, les effectifs de nos élèves diminuent de manière significative tant au niveau du premier degré que du second degré.
Globalement, l’institution a perdu 2,2 % de ses effectifs d’élèves. Cette baisse sérieuse n’est pas sans conséquence pour la pérennité des établissements et des emplois. En effet, cette diminution des effectifs peut entraîner des répercussions importantes : fermeture de classes, perte d’heures pour les collègues, donc de postes d’enseignants.
La perte de 4 ETP (Emploi Temps Plein) pour l’enseignement catholique à la prochaine rentrée doit nous interpeller.
Les raisons invoquées sont principalement la baisse de la natalité en Guadeloupe.
Pouvons-nous nous satisfaire de cet argument ?
Selon nous, c’est un peu trop simpliste, surtout quand on voit s’ouvrir un peu partout en Guadeloupe des écoles privées qui réussissent à attirer un nombre suffisant d’élèves.
Nous croyons qu’une réflexion en profondeur s’impose.
Un avenir à construire ensemble
Accepter cet argument revient à considérer cette situation comme une fatalité. Notre syndicat par sa présence active dans les instances (CSE, CAE, CDE, CODIEC)* réfléchit et apporte avec les autres acteurs de l’enseignement privé des idées innovantes. Mais chacun de nous, chaque enseignant, doit aussi garder à l’esprit qu’il doit apporter quel chose de différent, aussi bien dans son enseignement que dans sa posture. Il nous semble que la réflexion doit être aussi approfondie par les chefs d’établissement avec les équipes éducatives.
L’engagement dans ces instances n’est pas seulement une responsabilité individuelle, c’est un devoir collectif. Plus nous sommes nombreux à y participer, plus les décisions qui en émanent sont justes et équilibrées.
L’avenir de notre établissement repose donc sur notre capacité à travailler ensemble, à nous écouter et à nous soutenir mutuellement.
C’est à nous, dans les positions que nous occupons, (Enseignants, Élus en CSE, représentant syndical dans les instances) de contribuer aux solutions.
L’Enseignement catholique doit se réinventer et se moderniser pour répondre aux nouvelles attentes sociétales et sociales. Exigeons notre participation à une réflexion commune. Soyons les partenaires d’une co-construction d’une école catholique plus attractive et plus forte, qui garantisse la pérennité de nos établissements et donc de nos emplois.
La présence de nos collègues et leur engagement sont cruciaux. Ensemble, nous pouvons faire face à cette situation et construire un avenir meilleur pour l’Enseignement catholique en Guadeloupe. Ne laissons pas cette opportunité de renouveau et d’innovation nous échapper. Soyons vigilants et unis dans notre quête de progrès et de pérennité.
CSE: Comité Social et Économique
CAE: Commission académique de l’Emploi 2nd degré.
CDE: Commission départementale de l’Emploi 1er degré.
CODIEC: Commission Diocésaine de l’Enseignement Catholique (présidée par Monseigneur GUIOUGOU)
Patrick SYTADIN membre actif du Snec-CFTC