Section Guadeloupéenne de l'Enseignement Privé

La préparation à la retraite est une étape cruciale dans la vie des enseignants de l’enseignement privé. Voici quelques étapes importantes à considérer pour une transition en douceur vers la retraite. Il faut cependant garder à l’esprit qu’il n’y pas d’âge précis pour penser à sa retraite car 2 trimestres « d’éducation »,  peuvent être attribués au père. Ce choix doit être communiqué à sa caisse d’assurance vieillesse dans les 6 mois qui suivent le 4^ème anniversaire de l’enfant. Passé ce délai tout les trimestres seront attribués à la mère.

Tony RIMBON, Vice-président de la Sgep-Snec-CFTC

Depuis sa création en 1951 par deux enseignants guadeloupéens, l’établissement privé « Les Persévérants » n’a cessé d’évoluer. Initialement destiné aux élèves en difficulté, il s’est progressivement développé pour devenir un collège et un lycée réputé pour la qualité de son enseignement.

Sous la direction de Marie-Pierre Chanlot, accompagnée de Jean-Michel POITOUT, l’établissement poursuit sa mission d’accompagner les jeunes vers la réussite…

Michelle FANCHONE, membre du conseil académique de la Sgep-Snec-CFTC

Pensez à consulter votre boîte mail professionnelle si vous êtes :
– à la 2e année du 6e échelon
– entre le 18e et le 30e mois du 8e échelon
– à la 2e année du 9e échelon.
vous avez normalement reçu un message vous annonçant que vous faites partie du contingent de cette année scolaire 2024 / 2025. …

Sabrina PHILIBERT, membre du conseil académique de la Sgep-Snec-CFTC

Cette réforme vise à mieux préparer les élèves aux défis professionnels et aux études supérieures, tout en tenant compte des besoins de qualification sur le marché du travail.

Pour les élèves de terminale, la nouvelle organisation débutera avec un tronc commun s’étendant de septembre à mi-mai. Durant cette période, les étudiants suivront un programme de 22 semaines au lieu de 26 aujourd’hui et 6 semaines de PFMP obligatoires pour la certification au lieu de 8 aujourd’hui…

Djamila DAMECHE, Trésorière académique adjointe de la Sgep-Snec-CFTC

Les élèves de la filière Maintenance des Véhicules ont activement participé à la troisième édition de « L’Automobile du Futur », qui s’est tenue au Lycée Professionnel Privé de BLANCHET le jeudi 21 mars 2024. Lors de cet événement, ils ont eu l’opportunité de découvrir plusieurs véhicules hybrides et électriques dans l’atelier.

Initiée par les professeurs Mme Wilda LONGFORT, Mme Stéphanie FOMOA et M. Loïc CHRISTOPHE, cette manifestation visait à faire découvrir ces nouvelles motorisations aux collégiens de 3ème de la région sud Basse-Terre, ainsi qu’à nos propres élèves. Pour enrichir cette expérience, plusieurs techniciens…

Loïc CHRISTOPHE, Conseiller de la Sgep-Snec-CFTC

Pour le Snec-CFTC ce pacte n’est pas un accord entre deux parties qui auraient discuté et se seraient entendues, mais une addition de primes imposées pour donner droit à une détérioration de nos conditions de travail contre une augmentation de salaire.  Il ne s’agit en aucune façon d’une revalorisation puisque qu’il s’agira de travailler plus pour gagner plus.

une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour lutter contre l’inflation pour un certain nombre d’agents publics.

Conditions :

• Avoir été nommés ou recrutés par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ;
• Être employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023 ;
• Avoir perçu moins de 39 000 € de rémunération brute entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023

Qui est concerné?

– les maîtres titulaires rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans entre le 31/12/2018 et le 31/12/2022

– les maîtres auxiliaires en CDD ou en CDI employés de manière continue par le même employeur au cours de la même période de 4 ans et qui perçoivent une rémunération calculée à partir d’un indice.

L’Assurance retraite et l’Agirc-Arrco organisent des Rendez-vous  retraite

C’est l‘occasion pour tous les assurés de prendre leur temps pour s’informer sur leurs droits à la retraite et faire le point sur leur carrière professionnelle.

Les  conseillers répondront à leurs questions de manière personnalisée et gratuite par téléphone ou en agence.

Prenez un rendez-vous depuis le site  rdv-retraite.fr

Il nous est revenu que certains d’entre vous n’ont pas été rémunérés à compter du premier jour d’enseignement.
L’absence du bulletin de salaire pour le mois de septembre rend la situation opaque.
Attention, certains PV d’installation peuvent comporter une date de prise de fonction qui n’est pas bonne. Le paiement commence à la date de signature du PV.
Il faut demander à signer le PV d’installation lors de votre premier jour de présence dans l’établissement, même si c’est le jour de la pré-rentrée.

Vous ne serez payés qu’à partir de la date d’installation. Contactez-nous si vous rencontrez la situation.

Pour que les salariés puissent se retrouver entre ce qui change et ce qui ne change pas, entre ce qui est nouveau et ce qui ne l’est pas, la CEPNL a décidé de mettre à disposition ce Guide d’application.
Il est construit autour de grandes thématiques et a pour vocation d’offrir des clefs de lecture et d’appropriation de ce nouveau texte.