Préparation à la Retraite des Enseignants du Privé :

Étapes Clés

La préparation à la retraite est une étape cruciale dans la vie des enseignants de l’enseignement privé. Voici quelques étapes importantes à considérer pour une transition en douceur vers la retraite. Il faut cependant garder à l’esprit qu’il n’y pas d’âge précis pour penser à sa retraite car 2 trimestres « d’éducation »,  peuvent être attribués au père. Ce choix doit être communiqué à sa caisse d’assurance vieillesse dans les 6 mois qui suivent le 4ème anniversaire de l’enfant. Passé ce délai tout les trimestres seront attribués à la mère. (Extrait de l’article L351-4 du Code de la Sécurité sociale).

  1. Évaluation des Droits à la Retraite et de la pensionLa première étape consiste à bien comprendre ses droits à la retraite. Les enseignants de l’enseignement privé peuvent dépendre de régimes de retraite spécifiques, tels que le régime général ou des régimes complémentaires. Il est essentiel de se renseigner sur les conditions d’éligibilité, le montant des pensions et les modalités de calcul. Ce calcul peut-etre réalisé gratuitement par un service spécialisé du Snec-CFTC pour ses adhérents.

Depuis 2017, les nouveaux enseignants contractualisés cotisent pour une retraite complémentaire auprès de l’Ircantec. Pour les enseignants contractualisés avant 2017, les cotisations de retraite complémentaires étaient versées auprès de l’AGIRC-ARRCO. En cas de changement d’académie, si vous cotisiez auprès de l’AGIRC-ARRCO, cela ne doit pas être modifié. La retraite complémentaire AGIRC-ARRCO est plus intéressante financièrement que la retraite IRCANTEC…

Vérifiez vos feuilles de salaire : si des cotisations IRCANTEC apparaissent en lieu et place de cotisations RUAA (Régime Unifié AGIRC-ARRCO), contactez votre rectorat ou contactez-nous.

2. Anticipation Financière

Une bonne préparation financière est essentielle. Les enseignants devraient évaluer leurs besoins financiers à la retraite, en tenant compte des dépenses prévues et des revenus potentiels. Il peut être judicieux de consulter un conseiller financier pour établir un plan de retraite adapté.

 

 

  1. Constitution d’un Dossier de Retraite

Le plus tôt possible : créer son compte sur

www.info-retraite.fr  ou

www.lassuranceretraite.fr/

Il est important de rassembler tous les documents nécessaires pour faire une demande de retraite. Cela inclut les bulletins de salaire communiqués avant ceux mis en ligne sur ensap, les attestations d’emploi, et tout autre document prouvant les années de service. Un dossier complet facilitera le processus de demande.

  1. Information sur les Options de Retraite Anticipée

Les enseignants peuvent avoir la possibilité de prendre leur retraite anticipée sous certaines conditions. Il est crucial de se renseigner sur ces options et de comprendre les implications financières et personnelles d’une retraite anticipée.

  1. Planification de la Transition

La transition vers la retraite peut être un moment de bouleversement. Il est conseillé de planifier des activités ou des projets qui occuperont le temps libre une fois à la retraite. Cela peut inclure des loisirs, du bénévolat ou même des formations pour acquérir de nouvelles compétences.

6. Suivi des Changements Législatifs

Il est important de rester informé des changements législatifs qui peuvent affecter les droits à la retraite. Les lois concernant les retraites peuvent évoluer, et être au courant des nouvelles réglementations peut aider à optimiser les droits à la retraite.

Conclusion

La préparation à la retraite est un processus qui nécessite du temps et de la réflexion.

La Sgep-Snec-CFTC et son service Protection sociale sont à vos côtés pour vous accompagner tout au long de cette démarche :

Des conseils personnalisés : Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour répondre à toutes vos questions.
Des informations fiables : Accédez à des ressources documentaires et à des outils pratiques.
Une défense de vos droits : Soyez assurés d’une représentation de qualité en cas de besoin.
N’attendez plus pour préparer votre avenir !

Tony RIMBON Vice-président de la Sgep-Snec-CFTC

 

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